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——記塘沖礦礦燈房女工班長吳繼云
本網通訊員 譚周喜
在平凡的崗位上，總有人能寫出光彩的人生。金竹山公司塘沖煤礦礦燈房女工班長吳繼云，以愛崗敬業、樂于奉獻的精神，留下了一串串閃光的足跡，書寫出了一頁頁光彩的人生。參加工作17年來，他先后11次獲得各級“三八紅旗手”稱號，2次分別獲得漣邵局和婁底市“芙蓉百崗明星”等榮譽稱號，多次在漣邵局乃至全國煤炭系統的技術比武中獲得好成績。
為礦工擦亮“眼睛”
1990年，吳繼云從漣邵技校畢業分配到塘沖煤礦礦燈房工作。剛參加工作，吳繼云也象別的礦山女工一樣，認為人生的路從此只能象山澗的小溪無聲無息地流淌，自己將在每天發燈、收燈的枯燥日子中波瀾不驚地讓時光靜悄悄地流逝。然而，小溪也會撞上石頭，掀起波浪。
一天，吳繼云在收燈，一位采煤隊職工將礦燈從窗口塞進來，重重地往桌上一放說：“這只燈只照了半個班就不亮了，明天要發個好燈給我?！眳抢^云記下礦燈的牌號，并將礦燈單獨放在一邊。待收完礦燈，她將紅燈交給班里的一位大姐，請她修理。這位大姐看了看燈，加了點蒸餾水就將礦燈放上了燈架，說：“將時間充足就沒事了?！钡诙焓諢魰r，吳繼云又見到了那位采煤隊職工，對方很不高興，又把燈重重地甩在桌上說：“怎么搞的，還是紅燈，明天再是紅燈，我就告領導去，要你們付誤工費?！彪m然吳繼云受了氣，但給她的感觸很深。她知道井下是沒有陽光的地方，如果頭頂上的礦燈熄了，就是一個伸手不見五指的世界，如果一次工傷事故是因礦燈不亮而造成，那自己有多大的責任。想到這里，她下決心一定要鉆研礦燈修理技術，讓每位井下礦工兄弟都有一雙明亮的眼睛。
由于有了這樣責任感，吳繼云從此勤學好問，只要見到班長修理礦燈她就上前觀看，邊看邊問邊動手幫忙。為了盡快學好這門技術，她常常下班以后不回家，等到來接班的班長發完礦燈再一起修理壞了的礦燈。班長非常喜歡她，對她有問必答，耐心指導，這使吳繼云迅速學會了修理技術。
世上無難事，只怕有心人。1991年11月，工作才一年多的吳繼云在礦舉行的崗位技術比武中獲得第二名，第二年又獲得第一名，以后總是在崗位技術比武中穩居前茅。2005年，她參加漣邵崗位技術比武獲得第二名，并被推薦參加全國煤炭系統崗位技術比武，獲得了較好成績?！?/font>
萬事悠悠工作為重
冬去春來，轉眼十七載。吳繼云早已成了孩子的母親，成了礦燈房的班長。
她擔任班長后，對班里的姐妹們十分友愛，誰有特殊情況不能來上班，誰身體不好要請假，她都事先做好協調安排，實在人手緊就犧牲自己的休息時間上連班，決不讓空班影響正常工作。一天，母親打電話，告訴她兒子患了急性肺炎，已經在醫院輸了兩天液，要她回去看看。她在電話里答應了，可回頭一想，班里正缺人，而且有很多礦燈要修理，想來想去，她放棄了回家。幾天后她去看兒子，兒子的病已經治好，母親責備她不關心兒子。
吳繼云堅決避免礦燈“打連班”，努力保證每一盞燈的充電時間，為此，她在工作之余對礦燈進行記錄、檢查，并經常督促礦燈房的姐妹們重視礦燈的保養，避免礦燈提前報廢。近5年來，吳繼云還利用舊礦燈的配件組裝礦燈，每年從那些到期的礦燈上拆卸一些配件，自己組裝礦燈150盞以上，創價值9000余元，累計為礦節約成本60000余元。為了減少紅燈率，她帶領工友對每盞燈精心保養，按時加酸，及時加水，長期將紅燈率控制在0.5%以內，深受井下員工的好評。
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