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| 點擊次數：
更新時間：2009年06月03日 |
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本網訊（通訊員 王二喜 報道）湘能公司神仙坡煤礦為確保員工隊伍素質、技能和綜合業務能力的提高，切實采取從源頭抓起、開設技能培訓班、師徒結對等激勵措施，提高隊伍素質。對新招入礦的員工，必須經過文化測試、體力測試、應急應變靈活能力測試、政審測試等程序，測試合格方可錄取。聘請專業技師前來授課，并對特殊工種開展應知應會考核，競聘上崗。開展導師帶徒活動，對提前出師者，獎勵師傅200元，學徒300元，形成了傳、幫、教的好風尚。
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